Met Microsoft Viva Learning worden medewerkers in staat gesteld om zich verder te ontwikkelen. De wereld waarin wij leven is steeds meer aan het veranderen, waardoor werknemers continu hun vaardigheden moeten blijven ontwikkelen. Viva Learning creëert een laagdrempelige manier om snel en gemakkelijk nieuwe vaardigheden te leren. Met deze vaardigheden worden medewerkers geholpen om te groeien en accelereren binnen hun takenpakket, wat voor een leercultuur zorgt binnen de organisatie. Microsoft Viva Learning is onderdeel van het Microsoft Viva platform en integreert naadloos in Microsoft Teams. Werknemers kunnen op deze manier snel en gemakkelijk het Learning platform benaderen.
Het blijven ontwikkelen van vaardigheden is enorm belangrijk. Viva Learning geeft werknemers op een laagdrempelige manier de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen. Het platform biedt namelijk toegang tot verschillende leerplatformen, waar werknemers verschillende soorten cursussen kunnen vinden. Met Microsoft Viva Learning is er onder andere toegang tot Microsoft Learn, LinkedIn Learning, Skillsoft en Harvard Business Publising.
Microsoft Viva Learning maakt het ook mogelijk om bedrijfsspecifieke content te creëren en toe te wijzen aan werknemers. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn om nieuwe werknemers een snelle start te geven binnen de organisatie. Met deze trainingen leer je nieuwe werknemers snel alle fijne details van de organisatie, zonder ook maar iets te vergeten. Dit helpt de nieuwe werknemers en zorgt voor een hogere betrokkenheid bij de organisatie.
Bestaande werknemers kunnen ook van de bedrijfsspecifieke content leren. Bij het introduceren van een nieuwe werkwijze kunnen bestaande werknemers snelle en visuele instructies krijgen. Dit helpt om de adoptie en implementatie van nieuwe werktrajecten te stimuleren en makkelijker te maken.
Wij mensen zijn nieuwsgierig en willen graag nieuwe dingen leren. Dit gebeurt in het dagelijkse leven, maar ook op de werkvloer willen wij ons graag blijven ontwikkelen. Van alle werknemers geeft 94% aan dat ze langer bij het bedrijf zouden werken als er meer werd geïnvesteerd in hun ontwikkelmogelijkheden. Ontwikkelmogelijkheden zijn voor werknemers enorm belangrijk en zorgen dus voor een betere binding met de organisatie. 86% van de best presterende bedrijven gaven aan dat digitale trainingen de betrokkenheid en prestaties van werknemers positief beïnvloeden (zie de infographic). Door een leercultuur te stimuleren help je werknemers het beste uit zichzelf te halen.
Managers hebben het regelmatig erg druk, wat het lastig kan maken om overzicht te houden op de ontwikkelingen van werknemers. Viva Learning maakt het mogelijk om op een makkelijke manier de vaardigheden van werknemers te verbeteren. Een manager kan verschillende soorten cursussen toewijzen aan een persoon. Dit maakt het mogelijk om inzichten te krijgen in de progressie van de verschillende cursussen. Op deze manier wordt het inzichtelijk hoeveel tijd er besteed wordt voor de ontwikkelingen van het personeel.
Microsoft zet veel in op de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie. In Viva Learning krijgt een werknemer een gepersonaliseerde feed met verschillende cursussen. Deze gepersonaliseerde feed zorgt ervoor dat de aangeboden cursussen optimaal passen bij de eindgebruiker, waardoor er een gemakkelijke en laagdrempelige manier is om extra te leren binnen de organisatie.
Werknemers die een handige cursus hebben gevolgd kunnen deze delen met collega’s. Dit kan direct vanuit de Microsoft Teams omgeving, waardoor het snel en gemakkelijk zichtbaar is. Op deze manier kunnen collega’s elkaar helpen met verschillende soorten cursussen binnen Viva Learning. Met deze mogelijkheid stimuleren werknemers elkaar op een positieve manier om zichzelf extra te ontwikkelen.
Microsoft Viva Learning zorgt er dus voor dat werknemers optimaal gebruik maken van de verschillende leermogelijkheden. Het is een laagdrempelige manier die flexibel is in te delen. Bestaande en nieuwe werknemers kunnen op deze manier optimaal zichzelf ontwikkelen, waardoor er een toename is in de tevredenheid binnen de organisatie. Benieuwd wat Microsoft Viva allemaal te bieden heeft? Download dan GRATIS ons eBook over Microsoft Viva hier:
Nieuwe Microsoft-controls helpen Copilot veiliger te beheren. Lees waarom datatoegang, Purview DLP, oversharing en analytics cruciaal zijn voor MKB-organisaties.
Floorwalking helpt medewerkers direct bij vragen over Teams, SharePoint en Copilot. Praktisch, persoonlijk en effectief voor Microsoft 365 adoptie.
In deze blog neemt collega Samuël Borsje je mee in het fenomeen Shadow AI en hoe dit binnen organisaties vaak al in de praktijk is ontstaan voordat er duidelijke kaders of governance zijn ingericht. Medewerkers gebruiken steeds vaker zelfstandig AI-tools om hun werk te versnellen, wat leidt tot gebruik buiten het directe zicht van de organisatie. Dit maakt het vooral een vraagstuk van regie: inzicht krijgen in wat er gebeurt, duidelijke kaders stellen en zorgen voor borging, zodat innovatie mogelijk blijft zonder verlies van controle.
ADRES
Blauwhekken 5b
4751 XD Oud Gastel
CUSTOMER CARE
